Le management de l'absentéisme
Formation créée le 05/03/2023. Dernière mise à jour le 13/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Face aux enjeux de l’absentéisme, le rôle du manager est clé pour assurer le bon fonctionnement de son équipe. Gérer l’absentéisme ne se limite pas à un simple suivi des absences : il s’agit d’adopter une posture proactive en identifiant les causes, en mettant en place des actions de prévention et en accompagnant les collaborateurs avec discernement. Cette formation, structurée en trois séquences complémentaires, vous permettra de développer une approche managériale efficace pour prévenir et gérer l’absentéisme.
Objectifs de la formation
- Analyser les causes et les enjeux de l’absentéisme en entreprise
- Appliquer des méthodes de suivi et d'analyse de l’absentéisme
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées à son contexte métier
Profil des bénéficiaires
- Tout manager encadrant (Manager de manager, Manager de proximité, Primo manager)
- Réponse au questionnaire préparatoire
- Aucune expérience spécifique n'est requise
Contenu de la formation
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La compréhension managériale de l'absentéisme
- Définition et typologies des formes d’absentéisme
- Facteurs et origines : organisationnels, individuels, collectifs
- Enjeux pour l’entreprise, l’équipe et le collaborateur
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Le suivi managérial de l'absentéisme
- Outils de suivi et d’analyse : tableaux de bord, indicateurs clés
- Rituels et bonnes pratiques pour un suivi managérial efficace
- Communication et posture : savoir dialoguer sur l’absentéisme
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La prévention managériale de l'absentéisme
- Identification des signaux faibles pour agir en amont
- Leviers d’action : qualité de vie au travail, engagement et reconnaissance
- Partage d’expériences et retours terrain
Consultant Formateur/Formatrice qui disposent des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) vérifiées par Kompetentia.
- Avant la formation par un test préparatoire
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées qui sont évaluées
- En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
- Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
- Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
- Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation formation