Le développement de ses capacités d'apprentissage

Formation créée le 01/01/2019. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (135 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Le développement de ses capacités d'apprentissage


Dans un contexte d'accélération des transformations métier, apprendre tout au long de sa vie n'est plus simplement un choix mais devient une véritable nécessité. Cet enjeu d'apprentissage est au coeur de l'acquisition des compétences d'avenir, des compétences au service du développement de nos capacités cognitives. Cette formation à pour objet l'appropriation de techniques pour développer vos fonctions cognitives : "mémoire, concentration, attention, traitement de l'information et capacités d'analyse".

Objectifs de la formation

  • Connaître les conditions d’un apprentissage efficace
  • Découvrir son profil d’apprenant et ses préférences
  • Augmenter ses capacités de mémorisation et de concentration
  • Expérimenter de nouvelles techniques d'apprentissage

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désireuse d'améliorer ses capacités d’apprentissage, de prise de note et de mémorisation
Prérequis
  • Aucune expérience spécifique n'est requise

Contenu de la formation

Réflexion partagée sur les conditions d’un apprentissage efficace
  • Points de repères sur les technique de mémorisation
  • L'analyse des conditions d'un apprentissage efficace
  • Les différentes expériences d'apprentissage
Découverte des différents styles d’apprentissage
  • Les composantes de son profil d'apprenant
  • L'appropriation des profils d'apprenant
  • Les forces de chaque profil d'apprenant
Entraînement au développement de son potentiel d’apprentissage
  • Les accélérateurs d'un apprentissage
  • La démarche CQFD de développement de ses apprentissages
  • La déclinaison de la démarche CQFD sur les situations d'apprentissage
L’élaboration de sa stratégie personnelle d’apprentissage
  • La logique de structuration de ses apprentissages
  • L'organisation d'une prise de note efficace
  • Les techniques de mémorisation

Équipe pédagogique

Consultant Formateur/Formatrice qui disposent des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) vérifiées par Kompetentia.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Avant la formation par un test préparatoire
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées qui sont évaluées
  • En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
  • Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
  • Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation

Qualité et satisfaction

+ de 80% de satisfaction des participants
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (135 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de suivi formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines